Как се намира работа в Австралия, когато си незрящ или слабовиждащ

Незрящите и слабовиждащите в Австралия и техните защитници споделят,

че в Австралия трябва да се прави повече, за да се увеличи броят на

дългосрочните и функциониращи възможности за заетост, достъпни за тях.

Питър Гордън е прекарал по-голямата част от последните 10 години,

прехвърляйки се от една агенция по заетостта към друга.

 

През тази декада той успял да си намери работа по няколко краткосрочни

трудови договора, но нищо постоянно.

  „Безработицата се превърна в мой основен професионален ангажимент",

заявява 37-годишният мъж пред SBS News.

Г-н Гордън е роден с аниридия: рядко заболяване на очите,

характеризиращо се с пълно или частично отсъствие на ириса.

„Свръхчувствителен съм към светлина“, каза той. "Най-добрият начин да

обясня как виждам света: ниска разделителна способност и

свръхизпъкналост на обектите"

  Г-н Гордън разказва, че през последното десетилетие, прекарано в

търсене на дългосрочна работа, се е чувствал разочарован от начина, по

който са подхождали към него от агенциите по заетостта.

"Няма добра отчетност за това, кога хората биват записвани и отписвани

от агенциите по труда. По този начин прекарах 10 години - непрекъснато

бях прехвърлян от една в друга и това е доста обезсърчаващо.

  "Сякаш се въртя в омагьосан кръг. Никога не съм бил уволняван и

винаги са ми давали положителни препоръки, но просто не мога да постигна

нещо значимо.

  Допреди десет години жителят на Хобарт, притежаващ диплом за

маркетинг, е работил по договор за обслужване на клиенти с Centrelink.

След това зрението му се влошило.

„Целият ми свят се промени“, каза г-н Гордън.

За да може г-н Гордън да работи ефективно в офис среда, се нуждае от два

основни ресурса: софтуер за увеличаване на екрана на компютъра и лупа.

"Мога да бъда толкова полезен, колкото и всеки друг в офиса - стига да

разполагам с тези инструменти", твърди той.

  Партньорката на г-н Гордън Елизабет Роговски често ходила с него на

срещи в агенцията по заетостта.

„Това, на което бях свидетел, беше просто невероятна загуба на време“,

каза тя.

„[Агенциите] сякаш не осъзнаваха, че да му намерят работа е до голяма

степен тяхна отговорност. Той се нуждае от адвокат, има нужда от някой,

който да обясни, че това, че е с увредено зрение, не означава, че не

може да бъде полезен.

  „Нагласата винаги е била, че той просто е в купа на случаите, които

нямат решение.

  Г-н Гордън каза, че ще продължи да търси дългосрочна работа през 2021 г.

През последните 10 години той се е занимавал с половин дузина различни

агенции в Хобарт. Само двама - Max Solutions и WISE Employment -

отговориха на искането на SBS News за коментар.

В изявление MAX Solutions заяви, че не може да коментира отделни случаи.

„Нашият приоритет е да осигурим най-високо ниво на поддръжка на всеки

клиент, така че ние много съжаляваме да чуем за този опит“, каза

говорител. „Ние работим в тясно сътрудничество с работодатели в

Австралия, за да подпомогнем разкриването на работни места за хора с

увреждания и за повишаване на увереността на нашите клиенти, включително

на тези със слабо зрение. .

  Говорител на WISE Employment добави, че не може да обсъжда отделни

случаи и че „няма универсален подход за подпомагане на хората с увредено

зрение да си намерят работа“.

"Като се има предвид, че има много различни вариации на зрителните

увреждания - от чувствителност към светлина и частична слепота до пълна

загуба на зрението  - важно е да бъдем гъвкави в начина, по който

подкрепяме клиентите си. Вярваме, че има работа за всички, просто е

въпрос на шанс да я намериш.

  Говорителят отбеляза още, че всяка обратна връзка, относно

предполагаемо неправомерно действие", от страна на WISE ще бъде

разследвана и виновните ще си понесат последствията.

Ема Бенисън, главен изпълнителен директор на групата за застъпничество

Blind Citizens Australia, заяви, че опитът като този на г-н Гордън

съвсем не е уникален.

"Това е огромен проблем", потвърждава тя.

"В проучванията, които Blind Citizens Australia е провела през

последните няколко години, заетостта неизбежно се появява като

най-значим от гледна точка на предизвикателството за хората въпрос и

разбира се положението се влошава поради пандемията.

  След анализа на тези резултати, през 2019 г. застъпническата група

решава да  създаде инициатива, наречена „Око към бъдещето“.

  Целта на инициативата е да се популяризират възможностите на хората

със зрителни проблеми пред потенциални работодатели и да им бъде

предоставена информация и подкрепа.

 

Г-жа Бенисън разясни, че най-съществената бариера пред намирането на

работа на незрящи и слабовиждащи не са агенциите по заетостта, а

по-широкото негативно отношение в обществото.

„Да намерим начин да променим поведението на работодателите, така че да

започнат да възприемат хората с увреждания като част от решението, а не

като част от проблема - към това се стремим"

  Г-жа Бенисън каза също, че намирането на работа в по-малки области

като Тасмания може да бъде далеч по-трудно.

  „[Конкретно в Тасмания] пазарът на труда се явява сериозно

предизвикателство. Има значителни бариери в отношението към хората с

увреждания и това рефлектира върху възможността им да бъдат максимално

полезни за обществото"

  Кристи Фицджералд е работила в държавна структура почти 15 години и е

наясно, че за незрящи и слабовиждащи намирането на работа е уравнение с

много неизвестни. На 22 години е диагностицирана с конусна дистрофия,  -

група очни заболявания, причиняващи прогресивна загуба на зрението.

"Знаех, че възможностите ми [за реализация едва ли ще бъдат същите.

Затова започнах да търся работни места по-близо до дома и работодатели,

които да ме подкрепят, докато зрението ми се влоши", каза тя.

Сега Кристи  работи за паспортната служба в Сидни, където разчита на

софтуер, който увеличава обектите на компютърните екрани, обръща

цветовете и й прочита информацията.

Г-жа Фицджералд отбелязва, че наличието на работодател, който разбира

нуждите й е от съществено значение.

„Честно казано, повечето хора [на работното ми място забравят, че имам

увреждане на зрението“

  Г-жа Фицджералд е разочарована да чува истории като тази на г-н Гордън.

"Наистина се притеснявам, че ако нямах тази работа, тогава може би щях

да съм [на негово място]. Страшно е, когато имате увреждане на зрението

и все още съществува огромна стигма, свързана с това."

Г-жа Фицджералд, също част от кампанията „Око към бъдещето“, каза, че

подобни инициативи са важни за разбиване на тази стигма.

„Наистина съм амбицирана да изляза там и да покажа, че съм човек с

увредено зрение в обществото. толкова много пъти са ме спирали и са ме

поздравявали просто за това, че продължавам да живея така. Бих искала

хората да възприемат нещата по различен начин."

 

Превод:
Александър Велков
 
Дата на публикация:
30 януари 2021 г.
 
Източник:
https://www.sbs.com.au/news/what-it-s-like-looking-for-a-job-in-australia-when-you-re-blind-or-vision-impaired